人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略

公司使命、愿景、價(jià)值觀的踐行與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終要落實(shí)于人才。
沒有人才，發(fā)展將成為空中樓閣；只有人才，初愿才能修成正果；
“人才興企”、“人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”是公司發(fā)展的基本理念與根本“國(guó)策”。
有人才，才擁有天下與贏得未來(lái)。

包容開放對(duì)待人才

無(wú)論您來(lái)自哪里、何種膚色、何種語(yǔ)言，
如果您追求人類健康與社會(huì)福祉事業(yè)，
“k8凱發(fā)天生贏家”將滿懷欣喜并張開雙臂“廣迎天下之才”；
無(wú)論您去往何處、何種因由、何種動(dòng)念，
“k8凱發(fā)天生贏家”將由衷地送上美好的祝福并期待您“歸來(lái)仍是少年”。

3.
emphasis

三個(gè)側(cè)重

基層側(cè)重能力、中層側(cè)重管理、高層側(cè)重思維

4.
matching

四個(gè)匹配

崗位匹配、團(tuán)隊(duì)匹配、文化匹配、時(shí)代匹配

5.
core

五個(gè)核心

能、績(jī)、勤、齊、正

HULUWA
Talent plan

k8凱發(fā)天生贏家成長(zhǎng)計(jì)劃

Promotion
sequence

晉升序列

M(管理)序列、P(專家)序列

Training
path

培養(yǎng)路徑

Employee
perspective

從員工角度

干擅長(zhǎng)的事、干喜歡的事、干有挑戰(zhàn)的事

Company
perspective

從公司角度

任用有標(biāo)準(zhǔn)；用人所長(zhǎng)、人盡其才，允許人才不完美、允許人才犯錯(cuò)；團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)；重視專業(yè)型、需要管理型、限制人際型、淘汰資歷型、杜絕忽悠型；提倡和保護(hù)遵循長(zhǎng)期主義的實(shí)干家。

entry level
employee

基層員工

寬帶薪酬

Middle
manager

中層干部

寬帶薪酬+股權(quán)激勵(lì)

Senior
leadership

高層領(lǐng)導(dǎo)

寬帶薪酬+股權(quán)激勵(lì)+合伙人機(jī)制

集團(tuán)介紹

新聞資訊

投資者關(guān)系

產(chǎn)品服務(wù)

下屬公司

黨建與群團(tuán)

人力資源

0571-86257886